23 Окт. 2021

Вие сте тук

Българите - с най-ниски заплати в ЕС

06.06.2012

Заплатите в България през 2010 г. са най-ниски от всички 27 страни-членки на ЕС, показват най-новите данни на Евростат за заплатите и разходите на труд в Евросъюза. Докато Дания средната годишна заплата е била а 58 640 евро, в Холандия - 45 215 евро, а в Германия -   42 500 евро,  българинът е получавал средно едва 4 395 евро, което е най-нисък показател в ЕС, съобщи БТА.

 

Сред най-добре заплатените европейци са  белгийците, които получават средно годишно 43 400 евро, жителите на Люксембург - 49 316 евро, на Финландия и Швеция - по 40 000 евро и др.


В новите страни членки на ЕС заплатите също са били по-високи. В съседна  Румъния - 5 891 евро, в Литва - 6 735 евро, Латвия - 8 596 евро, Естония - 9 712 евро на година и др.


България е на дъното и по минимална работна заплата - 138 евро, докато в Румъния тази ставка е 162 евро. В Люксембург минималната работна заплата е 1 800 евро на месец, а в Дания, Холандия, Франция и Белгия минималната работна заплата варира около 1 500 евро. България и Люксембург са в двата края на обхвата и за покупателната способност на европейците - 1 495 евро в Люксембург и 272 евро в България.


Средните почасови разходи за труд варират от 40 евро в Швеция, 38 евро в Дания, 37,7 евро в Белгия - до 3,1 евро в България и 4,2 евро в Румъния. Тези цифри включват не само компенсация за служителите, но и разходи за професионално обучение, други разходи, данъци и субсидии, направени или получени от предприятието.


В тази класация Малта е с най-голям дял на разходите, разпределени за заплати - 92 на сто. В Швеция, Франция и Белгия делът за надници и заплати е около 67 на сто. България заедно с Румъния, Латвия, Литва и Унгария отново е в дъното на ЕС по този показател, като делът на разходите за труд, разпределен за заплати - варира между 5 и 10 на сто.


Делът на служителите, които се считат за лица с ниски доходи е най-висок в Латвия - 30 на сто. Повече от един на всеки четири служители в България, Румъния и Литва също се отчитат като служители с ниски доходи, показва анализът на Евростат.


Жените са били по-ниско платени от мъжете средно с около 16-17 на сто през 2010 г. в рамките на целия ЕС, отчита още изследването на Евростат. Най-големи разлики в заплащането между мъжете и жените са били отчетени в Естония, Чехия и Австрия - средно около 25 на сто. Най-малко пропуски по този показател са открити в Словения, Малта, Италия и Белгия.


България заедно с Литва, Португалия, Швеция и Франция се намира в "златното сечение" по отношение заплащането мъже-жени.


Изследването отчита, че много от жените работят на непълно работно време или по нетипични договори, което може да има отрицателно въздействие върху тяхното заплащане, кариерно развитие, възможности за издигане и пенсии. ЕС се стреми да насърчи равните възможности, като се предвижда премахване на разликите в заплащането на мъжете и жените, сочи изследването на Евростат. Стратегия за равенство между жените и мъжете /2010-2015/ бе приета от Европейската комисия през септември 2010 г., припомня европейската статистическа агенция.

THExperts бюлетин

Информирайте се за последни новини!

CAPTCHA
Този въпрос удостоверява, че сте реален потребител.
Subscribe to THExperts бюлетин feed